主旨：有關教師於學年度中請畢不扣除薪給日數之事假及家庭照
顧假後，嗣分別於例假日前後請事假及家庭照顧假，期間
之例假日應否按日扣除薪給一案，請查照。
說明：
一、依教育部106年6月26日臺教人(三)字第1060069171號函副
本辦理。
二、查教師待遇條例第6條第2項規定：「前項薪給之支給，服
務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金
額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。……」，
第19條第4項規定：「教師曠職（課）或請事假超過規定
日數者，以時計算，累積滿8小時以1日計，並按第6條第2
項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日
數之薪給。」。次查教師請假規則第3條第1項規定：「教
師之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每學年准給7
日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事
故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其
請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過7日者
，應按日扣除薪給，……」。
三、次查銓敘部106年5月12日部法二字第1064224871號書函略
以，倘公務人員於年度中請畢不扣除薪給日數之事假及家
庭照顧假後，嗣於例假日前後再分別請扣薪之事假及家庭
照顧假，其前後假別雖有不同，惟究其本質均屬連續未到
公服勤且須扣除俸（薪）給之情形，該例假日期間亦應按
日扣除俸（薪）給。基於公教權益衡平之考量，爰教師遇
有相同情事，亦比照辦理。
四、檢附教育部原函影本1份。
